In dieser Episode sind Thessa Haase und Sophie Eichstädt von der 900 Grad Steuerberatung aus Schleswig-Holstein zu Gast.
In der heutigen Episode wollen wir mit unseren Gästen darüber sprechen, wie wir als Steuerberatungen auch eine Marke bilden können, um effektiv neue Kund/innen und Kolleg/innen gewinnen zu dürfen.
IN DIESER EPISODE ERFAHREN SIE:
00:12 Intro
01:03 Kurzvorstellung 
04:25 Sie haben mit Ihrer Kanzlei im letzten Jahr wieder am Wettbewerb EXZELLENTER ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG teilgenommen. Was war der Grund sich für das Arbeitgebersiegel zu bewerben und was waren die wichtigsten Erkenntnisse für Sie?
05:47 Sie haben in den letzten Jahren konsequent das Personalmarketing für Ihre Kanzlei ausgebaut und sich immer mehr als Arbeitgebermarke etabliert.
Welche Gedanken und Beweggründe haben Sie zu diesem Schritt veranlasst? Welche Besonderheiten kennzeichnet Ihre Kanzlei heute im Wettbewerb mit anderen Berufskollegen?
08:56 Welche Leitgedanken haben Sie beim Aufbau der eigenen Arbeitgebermarke bewegt und warum haben Sie konsequent in diesen Schritt investiert?
10:45 Was bedeutet "900 Grad"?
12:22 Was macht Sie in Bezug auf die eigene Arbeitgebermarke besonders stolz?
15:08 Sie haben sich für die Aspekte AGIL und DIGITAL als Ankerpunkte Ihrer Marke entschieden. Wie sind Sie dazu gekommen und was verbinden Sie als Kanzlei damit?
18:58 Wie gelang es Ihnen auch über die zahlreichen Standorte der Kanzlei hinweg ein gemeinschaftliches Verständnis für die zentralen Werte zu schaffen?
25:09 Welche Empfehlungen haben Sie persönlich noch für Kanzleien bzw. den Berufsstand für den Aufbau einer eigenen Marke bzw. die Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität?
28:22 Outro
INFORMATIONEN ZUM INTERVIEWGAST
In dieser Episode sind Thessa Haase und Sophie Eichstädt von der 900 Grad Steuerberatung aus Schleswig-Holstein zu Gast.
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DER PODCAST “EXZELLENTE ARBEITGEBER IN DER STEUERBERATUNG”
Der Podcast “Exzellente Arbeitgeber in der Steuerberatung unterstützt die Zukunftsfähigkeit mittelständischer Unternehmen, die weltweit einen einzigartigen Standard im Wirtschaftsleben haben.
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