Meillä jokaisella on yksilölliset aivot. Olemme monin eri tavoin ainutlaatuisia. Kenelläkään muulla ei ole täysin samanlaisia aivoja kuin sinulla, vaan jokainen meistä on uniikki. Työelämä hyötyisi merkittävästi siitä, että tunnistaisimme yksilölliset erot, sekä ymmärtäisimme erilaisia tarpeita ja vahvuuksia. Lisäksi joustavuuden lisääminen työelämässä auttaisi hyödyntämään erilaisia kykyjä parhaalla mahdollisella tavalla.Psykologi Nina Lyytisen vieraana on aivotutkimuksesta väitellyt psykologian tohtori ja tietokirjailija Mona Moisala. Nina ja Mona keskustelevat siitä, miten neuromoninaisuutta ja erilaisia persoonallisuuspiirteitä voidaan huomioida työelämässä paremmin joustavampien työskentelytapojen avulla.Nina ja Mona käsittelevät mm. seuraavia kysymyksiä: - Miten persoonallisuus määritellään? - Miten persoonallisuus vaikuttaa työelämässä? - Käyttäydymmekö aina jotenkin persoonallisuutemme mukaisesti?&nbsp; - Mitä neuromoninaisuus tarkoittaa? - Miten neuromoninaisuus eri muodoissaan voi näyttäytyä työelämässä? - Miten persoonalllisuuseroja ja neuromoninaisuutta kannattaisi huomioida työelämässä?— Kaupallinen yhteistyö, Suomen tietokirjailijat. Kuuntele Faktahommissa-podcast <a target="_blank" href="https://open.spotify.com/show/7225OuzQj7g7eRx8uG7gf2?si=58bb3af9967748bc">Spotifyssä</a>.—Lisätietoja:Mona Moisalan nettisivut: <a href="https://www.monamoisala.com/">https://www.monamoisala.com/</a>Mona Moisala <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/mona-moisala-7308595a/">Linkedln</a> ja <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/monamoisala">Instagram</a>.&nbsp; Jaksossa mainittu <a target="_blank" href="https://satama.life/fiksu-aivotyo-testi-mona-moisala

">Fiksu aivotyötesti</a>.-----Haluatko antaa palautetta? Vinkata aiheita tai vieraita? Tee se täällä: <a target="_blank" href="https://www.ninalyytinen.fi/palaute">psykopodiaa.fi/palaute</a> tai suoraan Spotify-sovelluksessa, jos tätä sitä kautta kuuntelet.Jos pidit tästä jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos jätät arvion siinä palvelussa missä tätä kuunteletkin! Muista myös tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!Seuraa Psykopodiaa myös somessa:Facebookissa <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/psykopodiaa/ ">@Psykopodiaa</a>Instragramissa <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/psykopodiaa/ ">@Psykopodiaa</a>Nina Lyytinen Twitterissa: <a target="_blank" href="https://twitter.com/LyytinenNina">@LyytinenNina</a>Nina Lyytinen LinkedIn:ssa: <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/lyytinennina/ ">@LyytinenNina</a>Psykopodiaa-podcastin verkkosivut: <a target="_blank" href="http://psykopodiaa.fi">http://psykopodiaa.fi</a>Psykodiaa-podcastin emännän, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: <a target="_blank" href="https://ninalyytinen.fi">https://ninalyytinen.fi</a>

Podurama

Home

Trending

Personal

Your Podcasts

New Episodes

My Files

Favourite Episodes

Tags (Folders)

Recently Played

Bookmarks

Followed Playlists

174. Tyhmä työelämä. Vieraana Mona Moisala.

Psykopodiaa-podcast

AI Chapters

AI Insights

Reviews