في هذه الحلقة نستضيف الشيخ محمد بن الوليد الهنائي لنناقش منظومة #إجادة ، نظام تقييم أداء الموظفين الحكوميين في سلطنة عمان، والجدل الدائر حول عدالتها وفعاليتها.

ونطرح العديد من التساؤلات المهمة:

- هل "إجادة" أداة لتحسين الأداء أم إجراء تقشفي لتعويض غياب الترقيات؟
- كيف تضمن المنظومة العدالة والنزاهة في التقييم؟
- هل تكافئ المجيدين أم تكرّس المحاباة والتزلف الإداري؟
- العلاقة بين "إجادة" والترقيات المستقبلية، وهل هناك نية لإلغائها؟
- ماذا عن الموظفين ذوي الأداء الضعيف؟ وهل هناك آلية لإنهاء خدماتهم؟
- لماذا تفاوت المكافآت بين المديرين والموظفين العاديين؟
- آليات التظلم، وهل يحصل الموظفون على حقوقهم عند تقديم الشكاوى؟

الضيف: الشيخ محمد بن الوليد الهنائي
مدير مشاريع بوزارة العمل




ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

فريق البرنامج:

محمد الهنائي
https://instagram.com/m94hinai?igshid...
https://x.com/m94hinai?s=21&t=Sv-maBj...

مسلم الراسبي
  / muslmrsbi  

كريمة الهنداسي
  / krmmabdullah  

بتول الرويلي
  / batoul_alenezi  

زكريا الهادي
  / focus.lens21  


حسابات البرنامج على مواقع التواصل:
https://linktr.ee/karakpodcast


للتواصل والإعلان:
karakpodcast@gmail.com

#عمان #بودكاست #جلسة_كرك

Podurama

Home

Trending

Personal

Your Podcasts

New Episodes

My Files

Favourite Episodes

Tags (Folders)

Recently Played

Bookmarks

Followed Playlists

جلسة كرك ١٧٤ | الشيخ محمد الهنائي: الحقيقة الكاملة عن "إجادة" .. هل أنصفت الموظفين أم ظلمتهم؟

جلسة كرك

AI Chapters

AI Insights

Reviews