Johtajuudessa puhutaan usein strategiasta, päätöksenteosta ja tiimin tuloksista. Entä mikä merkitys on sillä, että johtaja tuntee omat arvonsa, vahvuutensa, heikkoutensa ja sokeat pisteensä?&nbsp;Psykologi Nina Lyytisen vieraina ovat Hälsan toimitusjohtaja ja työelämän utelias ihmettelijä Henri Karjula sekä lääkäri ja yritysvalmentaja Lari Karjula. Nina, Henri ja Lari keskustelevat siitä, voiko johtaa muita hyvin, jos ei tunne itseään.Tässä jaksossa kuulleet muun muassa: - Miksi itsetuntemus on (tai ei ole) tärkeää johtajuudessa? - Millaisia riskejä tai ongelmia voi syntyä, jos johtaja ei tunne omia vahvuuksiaan, rajojaan tai sokeita pisteitään? - Miten hyvä itsetuntemus näkyy käytännössä johtajuudessa ja vuorovaikutuksessa muiden kanssa.? - Millaisia keinoja johtaja voi käyttää vahvistaakseen itsetuntemustaan?Lisätietoja:Hälsan <a href="https://halsa.fi/">kotisivut</a>.Henri Karjula&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/henri-karjula-470b09aa/?originalSubdomain=fi">Linkedln</a>.Lari Karjula&nbsp;<a href="https://www.linkedin.com/in/lari-karjula/">LinkedIn</a> ja <a href="https://www.instagram.com/dockarju/">Instagram</a>.Syyskuun ajan mahdollisuus ilmiantaa vaikuttavia toimijoita ihmisläheisen työelämän kilpailuun:Ilmoita kisaan ihmisläheinen työpaikka, johtaja, esihenkilö tai työelämäteko osoitteessa <a target="_blank" href="https://www.humanpower25.fi ">www.humanpower25.fi </a>– voittajat palkitaan HumanPower25 -gaalassa marraskuussa. Seuraa kisaa Hälsan ja HumanPowerin somekanavissa.-----Haluatko antaa palautetta? Vinkata aiheita tai vieraita? Tee se täällä: <a target="_blank" href="https://www.ninalyytinen.fi/palaute">psykopodiaa.fi/palaute</a> tai suoraan Spotify-sovelluksessa, jos tätä sitä kautta kuuntelet.Jos pidit tästä jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos jätät arvion siinä palvelussa missä tätä kuunteletkin! Muista myös tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!Psykologi- ja koulutuspalvelut Nina Lyytinen OyAutan ihmisiä ja organisaatioita vahvistamaan psykologista turvallisuutta, hyvinvointia ja resilienssiä.Rohkenen tarttua myös vaikeisiin ja haastaviin tilanteisiin aina arvostavasti ja rakentavasti.Etsittekö organisaatiolle kokenutta puhujaa tai psykologivalmentajaa tiimille tai yksilöille?📍 Lisätietoa: <a target="_blank" href="https://ninalyytinen.fi">ninalyytinen.fi</a> 📩 Ota yhteyttä: <a href="mailto:nina@ninalyytinen.fi">nina@ninalyytinen.fi</a>Seur<a href="https://ninalyytinen.fi">aa Psykopodiaa m</a>yös somessa:Facebookissa <a target="_blank" href="https://www.facebook.com/psykopodiaa/ ">@Psykopodiaa</a>Instragramissa <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/psykopodiaa/ ">@Psykopodiaa</a>Nina Lyytinen Twitterissa: <a target="_blank" href="https://twitter.com/LyytinenNina">@LyytinenNina</a>Nina Lyytinen LinkedIn:ssa: <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/lyytinennina/ ">@LyytinenNina</a>Psykopodiaa-podcastin verkkosiv<a href="https://ninalyytinen.fi">ut: http://psyko</a><a target="_blank" href="http://psykopodiaa.fi">podiaa.fi</a>Psykodiaa-podcastin emännän, psykologi Nina Lyytisen verkkosivut: <a target="_blank" href="https://ninalyytinen.fi">https://ninalyytinen.fi</a>

Podurama

Home

Trending

Personal

Your Podcasts

New Episodes

My Files

Favourite Episodes

Tags (Folders)

Recently Played

Bookmarks

Followed Playlists

191. Voiko johtaa muita hyvin, jos ei tunne itseään? Vieraina Henri Karjula ja Lari Karjula.

Psykopodiaa-podcast

AI Chapters

AI Insights

Reviews