‫ساختار «راه‌حل‌های ۱۵ درصدی» ابزاری است در اختیار تسهیل‌گران جلسات تا به‌جای انتظار برای تغییر از بالا، انگیزه و توان اقدام را از دل خود تیم بیرون بکشند.‫این ساختار نه‌تنها به شرکت‌کنندگان یادآوری می‌کند که همیشه بخشی از مسئله در کنترل آن‌هاست، بلکه به آن‌ها ابزار می‌دهد تا با همین ۱۵ درصد، تغییری معنادار را آغاز کنند.اجرا: <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/in/pkeshavarzi/">پدرام کشاورزی</a>، اسکرام مستر و مدیر محصول‫برای بازدید از وبسایت پادکست <a target="_blank" href="https://agile-gap.com">اجایل گپ</a> بر روی لینک کلیک کنید.‫‫‫اجایل گپ را می‌توانید از طریق شبکه‌های اجتماعی <a target="_blank" href="https://www.linkedin.com/company/agile-gap">لینکدین</a>، <a target="_blank" href="https://www.instagram.com/agile_gap">اینستاگرام</a> و <a target="_blank" href="https://t.me/agile_gap">تلگرام</a> دنبال کنید.‫برای شنیدن اپیزود اول فصل پنجم که مربوط به ساختار 1-2-4-All هست روی <a target="_blank" href="https://www.agile-gap.com/p/what-is-1-2-4-all?r=49dbab">لینک </a>کلیک کنید. This is a public episode. If you would like to discuss this with other subscribers or get access to bonus episodes, visit <a href="https://www.agile-gap.com?utm_medium=podcast&#38;utm_campaign=CTA_1">www.agile-gap.com</a>

Podurama

Home

Trending

Personal

Your Podcasts

New Episodes

My Files

Favourite Episodes

Tags (Folders)

Recently Played

Bookmarks

Followed Playlists

ساختار راه حل‌های ۱۵ درصدی چیست؟ با پدرام کشاورزی

اجایل گپ | Agile Gap

AI Chapters

AI Insights

Reviews