2025年10月から新しく始まった「教育訓練休暇給付金」制度。従業員が自発的に学び直し（リスキリング）を行う際、無給で休暇を取得すると雇用保険から給付が受けられる——という仕組みですが、活用できそうでしょうか？？



今回のエピソードでは、



<ul class="wp-block-list">
<li>給付金を受け取るための条件（30日以上の無給休暇など）</li>



<li>制度設計上の課題と企業側から見た実務的なハードル</li>



<li>社員のリスキリング支援としての活用の可能性</li>
</ul>



などを、解説します。



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295．教育訓練休暇給付金(2025/10/27)

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